2024开年暴击，美国龙头大厂裁员进入洪流期。

全球知名连锁百货公司Macy's 1月宣布裁掉近2000多名员工，关闭5家门店；eBay首席执行官称将裁员1000人，约占员工总数的9%；微软将对动视暴雪、Xbox和ZeniMax员工裁掉1900人；PayPal1月底宣布裁员，影响了约2500人；Snapchat在全球裁员10%；还有谷歌、耐克、ZOOM、摩根士丹利、花旗、派拉蒙等都加入了裁员大军……

近几年，留美家庭的路真是真的越来越不好走了。原本为了摆脱国内教育“内卷”赴美，没想到“爬藤”也是一条躺不平的荆棘路，好不容易毕业留美，H-1B工作签又是难上加难，还要随时面临被裁员风险。

越来越多留美家庭已经意识到，大学申请只是留美起点，后面能真正稳定留下还有很长的路要走！

2024名校录取率再创史上新低！

近日，八大藤校相继公布了新生的入学数据。不难发现藤校的录取率呈逐年下降趋势，录取形势依旧严峻。主要原因是申请者数量逐年增加，这使得竞争变得更加激烈。

普林斯顿平均录取率为6%（来源US news）。2027届普林斯顿共录取了20名中国学生，中国大陆学生9人。

耶鲁大学早申录取率为9.02%，创下耶鲁大学早申最低录取率纪录。

康奈尔大学在2027届早申阶段和常规申请阶段的总录取率约7.9%，相比去年有所增加，但依然没过8%。

图源：耶鲁大学官网

留学申请，没有最难，只有更难。鉴于美国TOP30大学对国际生的录取率逐年下滑，很多留美家庭已将视线转移至“本地生赛道”，筹划移民拿身份，同时提前安排孩子入读美国本土的优质高中。

要知道，美国顶尖名校大约90%的录取名额是专为本地生保留的，这样策略布局，无疑为孩子铺了一条更顺畅的“爬藤”之路。

H-1B的不确定以及“裁员潮”的不断延续

留美家庭父母往往忽略的一个问题是——留美≠留下，对于留美家庭而言，到毕业时，必定要面对继续留美的问题。

毕业后想要留下，需要越过身份的“三座大山”：OPT实习期-H-1B工作抽签-EB-2/3转绿卡。任何一个环节都有可能面临失去身份，遣返回国的风险。

H-1B的中签率常年低于20%，EB-2/3签证排期5年起，也就是说，即使人品爆发，能够抽中H-1B，雇主也必须全力支持该雇员至少10年时间，才有取得绿卡的希望。

图源：网络

除此以外，美国大厂的裁员潮也正不断蔓延。如正文开头所言，2024年刚开年，全球科技行业几大巨头就相继宣布大幅裁员。根据 layoff.fyi 网站的数据，今年到目前为止，已有144家科技公司裁员近3.5万人。

一旦被裁，要么在被裁后2个月内宽限期内找到工作，要么只能卷铺盖走人面临遣返回国，难度可想而知。对留美家庭而言，只有绿卡傍身，才能让留美之路真正无后顾之忧。

当下最快告别身份困境的新政EB-5

EB-5新政目前正处于黄金窗口期，对于留美家庭、急需赴美者而言，当下的政策优势，正是快速移民美国的利好窗口时机：

快速通道,无需排期：

美国移民局针对美国乡村类投资项目申请通道会给予优先审理，同时，拥有20%的签证预留配额，目前无排期。

90天获美国“准绿卡”，留学生福音：

在申请移民类别无排期的前提下，赴美之后可同时提交I-485身份调整申请，90天左右即可获得工作许可申请和返美证，因此申请人可以合法在美国居留，学习和工作。

新政EB-5项目作为目前美国最快的移民途径之一，一直备受申请人关注。再加上目前正处于黄金窗口期，更是留学生们实现“美国梦”的捷径。现在，EB-5预留类别（乡村，高失业地区以及基建项目），依旧有名额并且无排期，同时还可以进行I-526E和I-485双递交，获得Combo卡，实现快速在美国工作、生活。

美国投资移民

申请条件：

1、申请人须年满18周岁，其配偶及未满21岁的未婚子女可随同申请

2. 申请人须投资80万美金于TEA区域（即乡村地区或城市高失业率区）或105万美金至非TEA区域

3. 向移民局证明投资款的合法来源

4. 无传染性疾病

5. 无犯罪记录

身份优势：

✦ 3200张绿卡配额，无排期

✦ 人在美国持有合法身份停留3个月可同时递交I-526和I-485，可提前赴美国生活、学习和工作，并享受绿卡福利待遇

✦ 投资额80万美元，全家一步到位拿绿卡

✦ 申请条件宽松，投资门槛低，无年龄、学历、经商经验、英语能力等硬性要求；

✦ 无移民监，申请人单次离开美国不超过半年，便可维持绿卡的有效性；可自由选择居住地

✦ 子女享免费中小学公立教育福利，名牌大学录取率高