美国国土安全部DHS于美国当地时间1月30日将最新版H-1B改革方案的Final Rule版本放到了联邦公告网上，这份已更名为《改进H-1B注册选择流程和项目完整性》(Improving the H-1B Registration Selection Process and Program Integrity)的改革方案，将在2月2日正式在联邦公告网上公示30天，30天后也就是2024年3月3日正式生效执行，这意味着2024年这一轮抽签类H-1B申请将使用全新政策。

具体细节：

全面实行一人一抽/ 01

"一人一抽"的新政策将确保每位申请者只能拥有一个抽签机会，从而使得整个抽签过程更为公正。这一变革意味着抽签的资格将直接与个人申请者——也就是受益人——相关联，而不再与雇主的注册数量挂钩。

多位雇主为同一受益人注册/ 02

尽管一个受益人可以被多个雇主注册，但这并不会提高其获得签证的几率。仅当受益人成功被抽中时，所有为其注册的雇主才有资格提交H-1B签证申请。

申请费用/ 03

虽然USCIS之前有提案将申请费提高至215美元，但2024年4月1日前，H-1B在线注册费用仍将保持为10美元。

此外，关于此前提案中提到的延长当年抽中H-1B的F1们的cap-gap时长、扩大免抽签类H-1B的适用范围、修改“专业职位”定义等改革内容，不会在这次改革政策中继续推进！

之前移民局H-1B抽签的做法是每一份注册(registration)都参加抽签，意味着1个员工如果有多个雇主注册，就有多次的抽签的机会，一人多抽的做法确实能够提高中签率。

但是这也助长了虚假注册（23年有78万注册），这些虚假注册剥夺了大多数普通学生平等抽签的机会。经历过过去几年抽签的同学们对此是深恶痛绝。

而新的提案则规定，H-1B抽签将从原来的“一注册一抽”改为“一人一抽”， 即进入电子注册系统的每一个受益人（H-1B员工），将只进入抽签过程一次，即无论有多少个雇主帮这个受益人提交了电子注册，这个受益人只抽一次。

EB-5，替代限制性签证的更优选择

毕业生留美必须经过：OPT实习 – H-1B工签抽签 —EB-2/3转绿卡这“三座大山”。

美国移民局官网宣布2024财年H-1B申请数量达780,884，创历史新高，而有效中签率为14.6%，为历史低谷。然而，即使人品爆发，抽中了H-1B工签，还要再花上个5、6年的时间去转绿卡，而这中间的每一步都需要雇主的配合，难度可想而知。

即使如今新规出台，可以预料的是，H-1B申请也绝对不可能时光倒流，三四十万的申请量基本是板上钉钉的事。

与此同时，近两年一波未平一波又起的大裁员，也让在美打拼的学霸们郁郁寡欢，人人自危。而被裁员后所面临的身份困境也迫使许多留美学生放弃在美事业。

中国和印度公民在美国的H-1B签证上工作的人数占了很大一部分。同时H-1B签证持有人只能在特定领域工作， 同时需要雇主担保。如果H-1B签证持有人失业，他们必须迅速找到另一个雇主担保或离开美国。作为对更加限制性签证的替代选择，EB-5签证越来越受欢迎。许多H-1B和E-2签证持有人正在寻求EB-5签证以避免他们面临的限制。

☑️学历、语言、背景均无要求;

☑️仅需投资指定项目即可移民；

☑️可带配偶及子女

☑️美国绿卡满5年可申请入籍；

☑️无需亲自经营管理，来去自由。

EB-5新政对于乡村地区、城市高失业地区和基建项目分别给予20%、10%和2%的签证预留，新法下递交的申请优先审理。

l-526和I-485双递，递交I-485的同时可递交I-765(工卡)和I-131(旅行卡)申请在绿卡获批之前，即可登陆美国进行的学习、就业和居住，提前锁定绿卡福利。