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今年中国香港为了完成招揽全球人才KPI,大招频出。不管是推出高端人才通行证计划,还是取消优才年度配额限制。又或者盛传的投资移民计划、降低高才通学历门槛等,都吸引了众多内地中产的目光。实际情况也证明,新政实施半年以来,成效远超预期。
近日,香港特区行政长官李家超在《未来香港高峰论坛》的演辞中表示:截至今年6月底,香港已经收到逾10万份优才申请,入境事务处已批出约6万宗。
其中,高才通计划反应尤其踊跃,至今已接获超过3万多宗申请,批出约2万宗。各计划反应正面,肯定了香港对外来人才尤其是内地精英和中产前来居住和工作的吸引力。
具体来说:
高才通计划收到申请36500份,获批26000份;
优才计划收到申请32400份,获批7000多份;
专才计划收到申请22200份,获批19000多份;
高才通计划的A、B、C三类分别接到申请9500份、18900份和8100份,分别获批4600份、14800份和6600份。
按照这样的人才输入节奏,预计今年全年香港引进的人才数量将超过12万人,比预期规划中的3.5万人,超额250%完成任务~
但是,香港政府并没有因为KPI提早达标就躺平庆祝。近日李家超公开表态,香港抢人不能只满足于“足够”,而必须是“够到要赢”。他还宣布,港府将放宽“高才通计划”要求本科是全球百强名校的学历门槛。
瑞鸿海外移民专家指出,高才通从去年年底提出,从开始时的极速最快4小时火箭获批,随着递交量增多递交资料复杂上升,审批时间和获批量开始有了下降,外界看来就是要求高了!但同时,港府又陆续释放利好信息,比如高才通计划准备放宽学历门槛,比如人才清单从13项扩充到51项。这也就意味着将大部分985高校纳入进去,一下子就有500万人符合申请条件了。每年通过“高才通计划”输入香港的人才数量,有望大幅增加到10万人以上。如此一来,仅需两年的时间,香港新引进的人才数量和质量就能实现质的飞跃。
香港政府表示会密切监察各优化人才入境措施的推行情况,并按需要适时调整;同时与业界紧密合作,善用各计划招揽人才,保持香港的竞争力。其中“会对政策适时调整”这句引人深思,“适时”就意味着不确定,我们永远不知道什么时候港府就提高门槛缩减名额了!
瑞鸿海外香港移居专家表示,不管是政策还是风口,都有红利期,而且红利期很短,所以成功只属于那些有前瞻性眼光和长远布局,抓住红利,抓住风口,毫不犹豫去认真干的人。身份可以有了不用,但想用的时候没有,就会很麻烦和被动了。所以说,拿香港身份的最好时机就是今年!
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