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这月初,香港官方公布了2023年人才引进措施推行后的4个多月里,入境处收到6W宗入境申请,已获批3.3万宗以上。
就在半个月后,澳门特别行政区立法会通过细则讨论和表决,正式通过了《人才引进制度法律》法案,并宣布有关法律条文将于2023年7月1日开始生效。
港澳抢人大战,一触即发!
01、香港OR澳门,谁更优秀?
香港和澳门作为中国的两个特别行政区,它们的历史、文化和发展道路各有不同,但它们都是独特的、充满活力的,并在各自的领域有着出色的表现。
作为国际金融中心,香港在经济发展的多样性和综合实力上都更胜一筹。不仅在金融、贸易、物流等领域拥有世界一流的地位,还在保持原有服务业优势的基础上不断大力发展创新产业,积极推动数字化转型,培育数字经济的新动能。
并随着人才引进,持续完善社会福利体系,香港身份能有如此大的吸引力,更离不开其背后的超国民待遇。
相比之下,澳门的经济发展可能就相对单一,作为世界著名的赌城,澳门的经济主要依赖于博彩业。
不过近些年,澳门更在积极推动旅游业、文化创意产业和科技产业等领域的多元发展,不断追加在国民医疗、教育、社保等方面的投入,以吸引更多人才来到澳门、留在澳门。《人才引进制度法律》法案的通过,意味着更多的内地人士将有机会赴澳生活工作,上学定居,享有与澳门居民相同的权利和社会福利,包括低税制、15年义务教育、完善的医疗养老保障等。
02、澳门的人才引进计划,和香港有何不同?
7月1日起正式生效的澳门人才引进计划主要面向三类人群:高端人才、优秀人才和高级专业人才。
具体情况如下图:
与香港的人才计划类似,每类都有不同的申请条件和优惠政策,但从引进思路上,澳门人才引进制度更强调产业导向,希望更高效精准的吸纳所需人才。
与香港不同,澳门特区文化司司长欧阳瑜此前曾强调,澳门引进的人才必须为产业所需、澳门所缺。
“像会展业等产业,澳门有相应人才,就不会由外引进;但像现代金融、大健康等澳门需要发展却相对缺乏人才的行业,就会由外引进人才。”
更多澳门人才引进与香港人才引进的对比,可以参考下图:
有关法律自2023年7月1日起生效,澳门特区政府将陆续公布各项人才引进计划的详情及“人才引进计划电子申请平台”的开通日期。
根据官网信息,澳门特区政府会从年龄、学历、工作经验、个人成就、语言能力及家庭状况等各方面订定出定量指标,并设有固定的量化标准,据此评估申请人的能力水平。
这里要说明的是澳门-高级专业人才,虽要求多多,但相比较其它两类人才计划,高级专业人才的要求更容易达到。且目前计划将对高级专业人才进行限额,申请前必须已经拿到澳门本地雇主聘请,工作必须符合自身背景,并且薪资是市场水平。虽然要求多,澳门紧缺岗位的薪资待遇还是非常诱人的。
03、香港身份和澳门身份,pick one还是all in?
后疫情时代,很多人都对身份配置有了新理解,无需大额投资,仅需满足人才要求就能申请,而且在拿到身份后都可以保留内地户口,享受双重福利。
而且孩子跟着拿到身份后,申请回乡证即可参加港澳台华侨生联考,低分数上名校。
那香港身份和澳门身份,到底怎么选择?不妨来看下对比:
瑞鸿海外港澳移居专家表示,对于中产家庭来讲澳门身份优势对比香港身份是不落下风的,而且两者给家庭带来的福利和保障也较同质化,没有必要两个都入手,择一就行。
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