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人力资源服务公司Robert Half 和统计机构Nic Marks以及咨询公司Happiness Works 对于全球员工的工作满意度做了一个最新研究，结果德国是世界上工作满意度最高的国家。
该研究主要从3方面研究员工辛福感，在工作上做出决定的自由度，对于个人以及公司的自豪感，以及上司对于自己的尊重和公平。
幸福感最强的就是德国员工，一共有2167名德国工人参与了调查。按照百分制评分，他们对自己工作的满意度高达71,2％。员工工作满意度在各方面都比较良好，只有目前工作不太顺利的部分德国员工，给出了相对低的分数。
接下来分别是澳大利亚，比利时，法国，加拿大，荷兰，美国和英国。
那么究竟为何德国的员工对其工作的满意度如此之高呢？
首先，德国员工的工资上涨增强了员工的幸福感，通过工资上涨，增强了员工对个人以及公司的自豪感，与此同时，员工感受到了上司对自己的劳动成果的肯定和尊重。
据德国明镜周刊报道，自2013年起，德国的购买力已经连续上升3年。其原因是：其通货膨胀率低，但工资却在不断上涨。根据联邦统计局的数据显示，德国的实际工资同比增长了1.8 %。
其次，德国健全的社会保障制度，更是让德国员工在领取高薪的同时高枕无忧。例如，在德国禁止节假日和休息日上班、只能加工资不能减工资……
在面临企业拖欠员工工资的问题上，政府和相关法律单位会加以介入，企业欠薪、政府先还。
职工如果出现工伤事故，由保险机构缴纳赔偿金，而且德国的机器是很安全的，一般不会出现工伤事故。
在这样一个高薪水、多福利、高保障的国家工作，应该是幸福感爆棚了吧？
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